汐留エージェント株式会社

Company

会社概要

会社概要

事業所名 汐留エージェント株式会社 
[英文名:Shiodome Agent Co.Ltd.]
代表者 代表取締役  今井  慎
(キャリアコンサルタント・派遣元責任者・
有料職業紹介責任者)
構成員数 6名(キャリアコンサルタント及び人事コンサルタント)
設立 平成27年6月1日
所在地 〒105-0021  
東京都港区東新橋1-1-21 今朝ビル5階
電話・FAX 電話 03-6263-8970(代表)
FAX 03-6263-8961
URL
(人材紹介・人材派遣)
https://shiodome-jinzai.jp
URL
(セミナー・会議室)
http://shiodome-a.co.jp/kaigi/index.html
取引銀行 みずほ銀行  新橋支店
事業内容 人材派遣事業(派13-309979)
有料職業紹介事業(13-ユ-309373)
就職・採用・教育セミナー事業

汐留エージェント株式会社・
汐留社会保険労務士法人

社員の集合写真

当グループは、現在、

  1. コンサルティングサービスを提供いたします「汐留パートナーズ株式会社」
  2. 会計税務アドバイザリーサービスを提供いたします「汐留パートナーズ税理士法人」
  3. 企業法務・訴訟・紛争等の法律サポートを行う「汐留パートナーズ法律事務所」
  4. 人事労務コンサルティングサービスを提供「汐留社会保険労務士法人」
  5. 各種書類作成代行「汐留行政書士法人」
  6. 人材派遣事業、有料職業紹介を行う「汐留エージェント株式会社」
  7. 商業登記・不動産登記・相続登記手続き関係を行う「汐留司法書士事務所」
  8. 特許登録・商標登録・知的財産を扱う「汐留特許商標事務事務所」
  9. 船舶免許・登記関係手続業務を行う「汐留海事法務事務所」
  10. 広告代理業を行う「スマイルクリエイト株式会社」
  11. インバウンドマーケティングを行う「一般社団法人インバウンドビジネス協会」

からなっております。

当グループは、アーリーステージであるベンチャー企業から、エクセレントカンパニーである大企業まで、クライアントの各ステージに合わせた企業支援を可能とするプロフェッショナル・ファームとして、独自のサービスを提供しております。

  •                                

    Philosophy

    経営理念

    当グループは『クライアント第一主義』をモットーに、そのために我々が果たすべき責任や貢献に必要な一切の努力を惜しみません。

    ①独立系コンサルティング会社として公正中立な立場を保持
    当グループは公正中立な立場から、クライアント(貴社)にとって常に最良のご提案を行うと同時に、それぞれ利害の対立する関係者間の調整を図り、ご支援することをお約束いたします。

    ②他の専門家(弁護士・税理士等)を交えたワンストップ支援
    貴社にとって最良のアドバイス・サービスのご提供を行うために、弁護士や税理士等を含めたワンストップのサポート体制を完備しております。

    経営理念
  • Vision

    ビジョン

    「専門性」Specialist
    それぞれの職務において知識と実務能力の研鑽に努めるスペシャリストです。
    「誠実性」Integrity
    嘘をつかず、倫理観を持ち、誠実であり続けます。
    「革新性」Innovation
    革新的に考え行動し、チャレンジします。

    ビジョン
  • Basic policy

    基本方針【クライアント第一主義】

    当グループは『クライアント第一主義』をモットーに、そのために我々が果たすべき責任や貢献に必要な一切の努力を惜しみません。

    ①独立系コンサルティング会社として公正中立な立場を保持
    当グループは公正中立な立場から、クライアント(貴社)にとって常に最良のご提案を行うと同時に、それぞれ利害の対立する関係者間の調整を図り、ご支援することをお約束いたします。
    ②他の専門家(弁護士・税理士等)を交えたワンストップ支援
    貴社にとって最良のアドバイス・サービスのご提供を行うために、弁護士や税理士等を含めたワンストップのサポート体制を完備しております。

    基本方針

汐留エージェント株式会社の業務範囲(概要)

  • ①人材紹介 (有料職業紹介)
    転職を希望する求職者と労働者を求める企業との仲介。双方の要求を満たす職の実現を目指します

  • ②紹介予定派遣
    労働者派遣の中に、派遣先企業での直接雇用を前提とする形態。一定期間派遣社員として勤務し、期間内に派遣先企業と派遣社員が合意すれば、派遣先企業で直接雇用することになります。派遣期間は6ヶ月以内となります。

  • ③労働者派遣
    派遣元(人材派遣会社に登録している者)を、派遣先(取引先)となる事業所へ派遣して、かつ、派遣先担当者の指揮命令のもとで労務の提供する雇用形態。

  • ③-1 旧特定(常用型派遣)
    派遣元に常時雇用される労働者(派遣元の正規雇用社員・常用型派遣)を他社に派遣する。

  • ③-2 一般(登録型)
    派遣元に常時雇用されない労働者(自社の非正規雇用社員・登録型派遣)を他社に派遣する。

  • 主な取扱い職種範囲(概要)
    ①社労士・税理士・弁護士の士業事務所 ②人事労務・経理・事務職 ③管理職 ④IT業 ⑤医師 ⑥看護士 ⑦トリマー ⑧障害者向け ⑨第二新卒向け ⑩その他の業種