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経営理念
- クライアント第一主義。努力と根性を惜しみません。
- 派遣社員、有料職業紹介の人材の生活の向上をさせます。
- 理想を持って働ける職場を目指し、携わる人の収入と休みを増やします。
- プロフェッショナルとして、国籍、信条、社会的身分などを超え、社会に貢献します。
ビジョン
「専門性」Specialist
それぞれの職務において知識と実務能力の研鑽に努めるスペシャリストです。
「誠実性」Integrity
嘘をつかず、倫理観を持ち、誠実であり続けます。
「革新性」Innovation
革新的に考え行動し、チャレンジします。
基本方針【クライアント第一主義】
当グループは『クライアント第一主義』をモットーに、そのために我々が果たすべき責任や貢献に必要な一切の努力を惜しみません。
①独立系コンサルティング会社として公正中立な立場を保持
当グループは公正中立な立場から、クライアント（貴社）にとって常に最良のご提案を行うと同時に、それぞれ利害の対立する関係者間の調整を図り、ご支援することをお約束いたします。
②他の専門家（弁護士・税理士等）を交えたワンストップ支援
貴社にとって最良のアドバイス・サービスのご提供を行うために、弁護士や税理士等を含めたワンストップのサポート体制を完備しております。
汐留エージェント株式会社の業務範囲（概要）
①人材紹介 (有料職業紹介)
転職を希望する求職者と労働者を求める企業との仲介。双方の要求を満たす職の実現を目指します
②紹介予定派遣
労働者派遣の中に、派遣先企業での直接雇用を前提とする形態。一定期間派遣社員として勤務し、期間内に派遣先企業と派遣社員が合意すれば、派遣先企業で直接雇用することになります。派遣期間は6ヶ月以内となります。
③労働者派遣
派遣元（人材派遣会社に登録している者）を、派遣先（取引先）となる事業所へ派遣して、かつ、派遣先担当者の指揮命令のもとで労務の提供する雇用形態。
③－１ 旧特定(常用型派遣)
派遣元に常時雇用される労働者（派遣元の正規雇用社員・常用型派遣）を他社に派遣する。
③－２ 一般(登録型)
派遣元に常時雇用されない労働者（自社の非正規雇用社員・登録型派遣）を他社に派遣する。
主な取扱い職種範囲（概要）
①社労士・税理士・弁護士の士業事務所
②人事労務・経理・事務職
③管理職
④IT業
⑤医師
⑥看護士
⑦トリマー
⑧障害者向け
⑨第二新卒向け
⑩その他の業種